
御社の未来図を細部に渡るまで、社員のひとりひとりと共有できたらどうなるでしょうか?
その絵の中でひとりひとりがいい顔をしている、真剣に取り組んでいる、悩んでいる。
それを誰かが助けている、みんなで喜び合っている・・・。
色んな会社とご縁をいただく中で、ビジョンを共有する場・時間はあるようでないのでは?と感じています。またビジョンを共有している会社は確実に伸びていくとも実感しています。
グリーンコーチがご提案する『ビジョンマップ』ではまず一人一人の個性を知ることができます。
子供の頃は体育が得意な子や作文が得意な子、絵が得意な子と強みをはっきり知ることができました。大人になってからはなんとなく相手の良さは言えても強みははっきりいえないのが現実ではないでしょうか。
出来上がったビジョンマップは、見るだけでその人の強みや日頃何を大切にしているか、そして、これから何をしていきたいか一目瞭然です。この「何をしていきたいか」は彼らの人生の経営計画です。
社長の仕事は「社員の力を信じること」という私のクライアントの名言があります。
一言で「力を信じる」といっても信じる深さは無限にあります。どれくらい深く信じることができるか 、一ミリでも深く信じたい。社長様だったらそう思ってらっしゃるに違いありません。
相手を知れば知るほど、その社員さんがいかに”ユニークなただ一人の存在なのか”を感じることができて、信頼の深さは増すと私は確信しています。
ビジョンマップはひとつのツールですが、とてもシンプルで効果のあるツールです。2006年のはじめに社内で「ビジョンマップ製作セミナー」を実施し、社員の経営計画の向こうに見える会社の経営計画を覗いてみませんか?

本当は製作途中の活気ある様子を、ご覧いただきたかったのですが・・・。| 対象 | 複数の社員(何人でも可) |
| 所要時間 | 120分 |
| 用意するもの | B4の画用紙(台紙)、いつも読んでいる雑誌3冊(切り抜いてもいいもの)・旅行や車や宝飾品 などのパンフレットなど、ハサミ、のり |
2006/1/26
横山みどり
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