

| 【日程】 【時間】 【受講料】 【定員】 【申込み期限】 【場所】 |
10/8〜12/3(11/5除く) 毎週水曜日 18:30〜20:30 全8回 一般¥31,500(テキスト代・税込)、 スタッフ¥29,400(テキスト代・税込) 定員 18名 10月1日(水) ピープルスタッフ P・スクール会場 名古屋市中区新栄町1-5 日石栄ビル8F |
| テーマ | 内容 |
| オリエンテーション コーチング概要 |
受講するにあたり得たい事、講座終了後のご自身のイメージを明確化 コーチングの概要 |
| コーチングに関する 基本知識1 |
コーチング・マインドの理解、「相手の中に答えはあること」の理解 「目標を持つこと」の有効性の理解 |
| コーチングに関する 基本知識2 |
「視点を変えること」「感情を問うこと」の意義の理解 「傾聴のスキル(相手の感情をも含めて聞くことの有効性等)」 |
| コーチングスキル1 | 「質問のスキル」(拡大質問vs限定質問、未来質問vs過去質問、肯定質問vs否定質問等) |
| コーチングスキル2 | 「承認のスキル」(相手をどう承認するのか、タイプ別の承認の仕方等) 「タイプ分け」 「視点を変える」「感情に焦点を当てる」 「フィードバック」「チャンクダウン」 |
| 総括 | コーチング知識、スキルを総合的に復習 |
| 【日程】 【時間】 【申込み期限】 【場所】 |
9/24(水) 19:00〜20:30 9月19日(金) ピープルスタッフ P・スクール会場 名古屋市中区新栄町1-5 日石栄ビル8F |
| 受講生の声 | |
| コーチング講座で学んだこと | コーチングを生かす場面 |
| ○相手の話を聴くことの大切さ ○相手を承認することの大切さ ○相手のタイプ別に対応を変え円滑な コミュニケーションを取る方法 ○コミュニケーションの図り方 ○相手にあった対応考える ○相手の存在を認める事の重要性 ○答えはその人自身の中にあり、自分で答えを 気づいてもらうことがポイントである。 |
○あらゆるコミュニケーションの場で役立つ (職場・家族・友人・子育て) ○インストラクターとしての仕事で、相手から 意見などを引き出す時 ○後輩指導など教える場 |
| 【日時】 【受講料】 【定員】 【申込み期限】 【場所】 |
2007年5月26日(土)、6月2日(土)10:00〜17:00 全2回 一般¥34,650(教材費・税込)、 スタッフ¥29,400(教材費・税込) 定員 20名 (先着順) 5月11日(金) ピープルスタッフ P・スクール会場 名古屋市中区新栄町1-5 日石栄ビル8F |
| 5/26(土) |
コーチングとは コーチング理念について ティーチングとコーチング コーチングの流れ 目標を持つことの意義 目標設定 |
・コーチングマインドの理解 『相手の中に答えはあること』の理解 ・ティーチングとコーチングの違いとは ・話す⇒引き出す、の繰り返し(継続性) ・なぜ目標やビジョンを持つことが大切なのか? ・実現させたい目標の設定と行動計画の策定 |
| 6/2(土) |
聴く技術(傾聴) 視覚効果的な質問 アクノリッジメント(承認) チャンクダウン フィードバック 提案する タイプ別コミュニケーション まとめ |
・聴かれることの効果とは?傾聴のポイント ・どこから、どのように質問を引き出すのか? ・弱みを含め、無条件に相手を受け入れることの重要性 ・抽象レベルの目標を行動レベルに落とす為のスキル ・コーチからクライアントへ、情報を戻すスキル ・新しい視点を提供する為のスキル ・4つのタイプ分けを行い、自分や相手のタイプを知る ことにより、考え方・価値観の違いを理解する。 |
| 【日時】 【場所】 |
2007年2月26日(月)10:00〜16:00 中経ビル4階 402会議室(名古屋市中村区名駅4−4−12) |
| 【日時】 | 2007年1月25日(木) 19:00〜21:00 満員御礼につき、申込みを締め切りました。 |
| 【日時】 | 2006年11月12日(日) 10:00〜14:00 10:00〜12:00 コーチングセミナー 12:00〜14:00 お食事 |
| 【日時】 | 9月30日 1)13:00〜13:30 2)13:40〜14:20 |
| 【日時】 | 9月6・13・20・27、10月11・18・25、11月8日 全8回 水曜日 18:30〜20:00 |
| 【日時】 | 10月12日から毎月 第三土曜日 15:30〜17:00 全6回 |